مستشفي العريش العام.. إنجازات تدريبية تضع الكوادر الطبية على طريق التميز والجودة”

شهدت إدارة التدريب بمستشفى العريش العام خلال الفترة من يوليو 2025 حتى يناير 2026 طفرة نوعية في تنفيذ برامجها التدريبية، لتؤكد أن الاستثمار في العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لبناء مؤسسة صحية قوية قادرة على المنافسة والتميز.

ففي قطاع التمريض، نفذت الإدارة 40 دورة تدريبية شاملة استمرت ثلاثة أيام لكل دورة، تناولت سياسات الجودة ومكافحة العدوى والصيدلة والمعامل، واستفاد منها 860 ممرضًا من مختلف الأقسام. كما تم تدريب 997 ممرضًا داخل الأقسام على رأس العمل وفقًا للخطة التخصصية، بما يعزز من كفاءة الأداء اليومي ويضمن تطبيق معايير الاعتماد بشكل عملي.

أما في قسم الأشعة، فقد بلغت نسبة الإنجاز 94%، حيث تم تدريب 158 فنيًا على سياسات الجودة والاعتماد، إضافة إلى دورة متخصصة على جهاز الأشعة المقطعية الجديد GE 128 بالتعاون مع الشركة الموردة، استفاد منها 11 فنيًا، ليصبح القسم مؤهلًا للتعامل مع أحدث الأجهزة الطبية بكفاءة عالية.

وفي قسم الصيدلة، ركزت البرامج على تدريب 11 صيدليًا إكلينيكيًا جديدًا على نظم وآليات العمل، إلى جانب تدريب 92 صيدليًا على سياسات الاعتماد الخاصة بـ GAHAR عبر 12 محاضرة تدريبية، فضلًا عن تدريب 18 صيدليًا من وحدات صحية مختلفة مثل الشلاق وأبو طويلة والطويل والمساعيد وعاطف السادات والسكاسكة، بما يضمن توحيد مستوى الخدمة الدوائية في المستشفى والوحدات التابعة لها.

ولم تغفل الإدارة الأطباء، حيث تم تدريب 95 طبيبًا من مختلف التخصصات على سياسات الجودة ومكافحة العدوى والصيدلة، في إطار خطة شاملة لرفع كفاءة الفريق الطبي بأكمله، بما ينعكس على جودة الخدمة المقدمة للمرضى.

الدكتور تامر رضوان، مدير المستشفى، أعرب عن تقديره الكبير للدكتور شريف مصطفى، وكيل المستشفى ومدير الموارد البشرية، والدكتورة هبه هيبه، مدير إدارة التدريب، وكافة أعضاء الفريق، مؤكدًا أن هذه الإنجازات تعكس روح العمل الجماعي والتخطيط الدقيق والمتابعة المستمرة، وأنها تمثل خطوة مهمة نحو تحقيق الاعتماد الكامل للمستشفى وفق المعايير الوطنية والدولية.

ويبرز هذا النجاح أن تطوير الكفاءات البشرية هو الاستثمار الحقيقي، وأن التدريب المستمر هو الطريق الأمثل لضمان استمرارية المؤسسة الصحية في تقديم خدمات تليق بأهالي شمال سيناء، وتواكب التطورات العالمية في المجال الطبي.