معايير دقيقة لإختيار المرشحين لشغل وظائف الإدارة العليا بالهيئة العربية للتصنيع إدت لدفع عجلة التنمية والإنتاج

ترأس اللواء أ.ح مهندس مختار عبداللطيف رئيس الهيئة العربية للتصنيع اللجنة العليا لشئون التوظيف لشغل وظائف مستوى الإدارة العليا بكل من مصنع المحركات وسيماف والشركة العربية البريطانية للصناعات الديناميكية

ABD

وذلك بمقر أكاديمية الهيئة للتدريب والشركة العربية الإفريقية للصناعات الطبية

وبحضور اللواء مهندس “عبد الرحمن عبد العظيم عثمان ” مدير عام الهيئة العربية للتصنيع

ودكتور تامر عمرو سيد مدير برامج الدراسات العليا والشهادات المهنية بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة

.. وكلآ من :

مستشار رئيس مجلس إدارة الهيئة للصناعات الكيميائية رئيس اللجنة العلمية ورؤساء مصانع وشركات الهيئة المعنية ورئيس قطاع الموارد البشرية ورئيس قطاع التسويق ورئيس القطاع الفنى ومدير الإدارة العامة لشئون الأفراد .

.. وخلال عقد المقابلة أكد رئيس الهيئة العربية للتصنيع على تميز المرشحين لشغل وظائف الإدارة العليا بالهيئة بمهارات إدارة الأزمات وأدوات وتقنيات التكنولوجيا الرقمية لتعزيز مهاراتهم الإدارية وتحسين عمليات إتخاذ القرار لتحقيق نتائج أفضل وبناء مجموعات عمل إدارية أكثر فعالية

وإبتكارآ من خلال تعزيز روح التعاون والتواصل المستمر وتبادل الأفكار .

.. يذكر أن اختبارات هذه اللجنة تتم لجميع المرشحين لشغل وظائف مستوى الإدارة العليا بمصانع وشركات الهيئة العربية للتصنيع

.. وتتسم معايير الإختيار للمرشحين بالوضوح والدقة والشفافية ومنها استيفاء المتقدمين لشروط شغل الوظيفة والقدرات والمؤهلات العلمية والحصول على الدورات التدريبية المتخصصة فضلا عن تقديم كل مرشح مقترحاً وافياً لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية ويراعى فى المقترح التطويرى أن يتضمن أهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة .

..وفى سياق متصل تشيد الهيئة العربية للتصنيع بالتعاون الجاد مع الأكاديِميةِ الوطنية للتدريب .

.. حيث تم عقد إختبار السمات الشخصية للمرشحين لشغل وظائف مستوى الإدارة العليا بالهيئة العربية للتصنيع من خلالها وذلك وفقاً لمهارات القيادة وإتخاذ القرارات والإبداع، وحل المشكلات وإدارة الأزمات، ومهارات الإتصال والإقناع والعرض .